5月18日上午，为学习兄弟学校在开展深化新时代教育评价改革工作中的先进经验，进一步推动我校“综合试点校”建设项目的开展，我校高职教育研究所陈晓红副教授、人事处张超雄副处长、学生处邝志鹏副主任、教务处李海丽科长、科研处何小莉副科长一行5人，赴河源职业技术学院进行学习与交流。

两校人员合影

　　河源职业技术学院质量管理处邱远处长、组织人事处黄建华处长、教务处马韦伟副处长、科研处肖运海副处长、学工处吴紫苑科长、质量管理处黄丽琼主任、教务处韩开绯老师等人对我校学习交流团进行热情接待，双方进行友好交流座谈。

　　邱远处长首先对我校的到访表示热烈的欢迎，提出为更有效率地进行交流，分为5个小组，分别就深化教育评价改革综合试点校工作中的思路、重点、经验，进行有针对性的探讨。

座谈会现场

　　我校陈晓红副教授对河源职业技术学院的热情接待表示感谢，表达作为一所公办高职院校，河源职业技术学院在办学理念、人才培养模式和教学质量方面取得的先进经验，是我校学习的榜样。希望通过本次学习，开拓我们试点校项目建设的思路。

　　学习交流过程中，邱远处长向我们介绍了他们在学校评价、教师教学质量评价、学生“全维度、全周期”评价、分层分类专业发展评价等方面的具体做法和经验。无论从申报方案还是实施细则，无论从顶层设计理念还是项目实施过程，无一不是求真务实，稳步推进的。他指出，教育评价改革的核心是提升学校办学质量与内涵，要有“底线思维”，保证总量增长，提升师生参与积极性，才能有力推进改革步伐。

邱远处长与陈晓红老师交流

　　在座谈会中，我校各小组代表均对涉及本小组评价改革的内容和途径提出了一些细节问题，得到了对方的详尽解答。同时，双方对改革实践中遇到的困难与疑惑也进行了交流，气氛热烈而友好。

　　最后，我校陈晓红副教授对河源职业技术学院的热情接待和帮助表示衷心的感谢，并发出热烈邀请，希望河源职业技术学院深化教育评价改革相关领导老师能多来我校传经送宝，也希望两校在接下来的试点校建设周期中，能密切交流与合作，共同推动这项改革工作。

吴紫苑科长与邝志鹏副主任交流